Pour choisir les vêtements de votre entreprise, définissez d’abord les usages de l’équipe, puis comparez les coupes, les matières et les tailles des références retenues. Le choix du marquage vient ensuite, en fonction du textile et de votre logo.
1. Partir des usages réels de l’équipe
Un vêtement destiné à l’accueil, à un événement ou au travail quotidien ne répond pas nécessairement au même besoin. Notez qui le portera, dans quel environnement et avec quelles autres pièces. Précisez aussi si le vêtement sera porté toute la journée ou seulement à certaines occasions.
Pour une équipe aux métiers différents, recherchez une cohérence de couleurs et de marquages tout en adaptant les vêtements aux usages. Une tenue commune peut associer plusieurs références, sans imposer exactement la même coupe à chacun.
- Usage : accueil, activité en intérieur, déplacement, événement ou travail en extérieur.
- Port : seul, sous une autre pièce ou en superposition.
- Contraintes : liberté de mouvement, entretien et besoins propres au poste.
2. Comparer les références, pas seulement les photos
La fiche produit permet de comparer la composition, le grammage, la coupe et les tailles renseignées. Le grammage est un indicateur de masse du tissu ; il ne suffit pas, à lui seul, à déterminer la qualité, le confort ou l’usage d’un vêtement.
| Catégorie | Questions utiles avant de choisir |
|---|---|
| T-shirts | Quelle coupe, quelle composition et quelle épaisseur correspondent au port prévu ? |
| Polos | Le col, les finitions et la coupe conviennent-ils à la tenue recherchée ? |
| Sweats | Faut-il une capuche, un zip ou un col simple ? Ces éléments laissent-ils la zone de marquage accessible ? |
| Vestes | Quelles caractéristiques sont réellement indiquées sur la fiche ? Où se trouvent les coutures, poches et fermetures ? |
Comparez les dimensions de chaque modèle lorsqu’un guide des tailles est disponible. Une même lettre de taille peut correspondre à des mesures différentes selon la référence. Si une information essentielle manque, faites-la confirmer avant de retenir le modèle.
3. Prévoir le logo dès la sélection
Indiquez les emplacements souhaités et la taille approximative du visuel. La matière, la construction du vêtement, les coutures et les détails du logo influencent la technique envisageable.
Dans le catalogue TEE-COMME, la broderie n’est pas proposée sur les textiles de moins de 240 g/m². Au-delà de ce seuil, la matière et la construction restent à vérifier : le grammage seul ne valide pas la faisabilité.
Une largeur de logo doit être appréciée sur le vêtement et dans la zone choisie. Il n’existe pas de dimension unique valable pour toutes les références, toutes les tailles et tous les placements. Consultez le guide de préparation du logo et du BAT pour réunir les informations utiles.
4. Transmettre une sélection facile à chiffrer
Pour chaque référence retenue, rassemblez la couleur, les quantités par taille, le logo et les zones de personnalisation. Si vous hésitez entre deux modèles, indiquez la priorité qui guidera le choix : coupe, matière, rendu du marquage ou budget.
Ajoutez la destination et la date souhaitée afin que les conditions de votre projet puissent être étudiées. Les disponibilités et conditions applicables sont à confirmer lors du devis.
Pour organiser l’équipe avant votre demande, suivez le guide des tailles et quantités.
Adapter la tenue à chaque métier
Pour l’accueil, comparez la tenue du col, les coupes et les coloris entre les références. Pour une équipe terrain, précisez les mouvements, la superposition et la fréquence d’entretien. Pour une association lors d’un événement, vérifiez d’abord les tailles disponibles et la lisibilité du logo à distance. Ces situations sont des exemples de choix, pas des réalisations clients.
Lire une fiche comme l’atelier
Vérifiez séparément la composition, le grammage et les finitions. Deux tissus de même grammage peuvent réagir différemment à la presse ou à la broderie. Contrôlez le coloris exact : composition et grammage peuvent varier entre variantes. Le terme workwear ne suffit pas à identifier un EPI certifié.
Questions à trancher avant le devis
Faut-il la même coupe pour toute l’équipe ? Le vêtement sera-t-il renouvelé ? Le logo doit-il rester visible avec une veste ? Quel protocole de lavage est prévu ? Décrivez vos priorités plutôt que de choisir uniquement sur le prix ou la photo.
